Vous devez toujours embaucher la personne ou l’équipe idéale pour le poste. Cela nécessite souvent de faire appel à des talents à l’international. En tant qu’entreprise internationale d’externalisation des ressources humaines, nous pouvons vous aider à embaucher ces personnes, où qu’elles soient, en quelques heures.
Contactez un expertQuand vous identifiez une opportunité à l’étranger, demandez simplement de l’aide. Tous les services suivants sont inclus.
En général, embaucher une personne dans un autre pays nécessite la création d’une entité légale. Nous avons déjà la nôtre dans quasiment tous les pays du monde, ce qui vous évite des mois, voire une année entière, de travail avec des avocats, banques et autres conseillers pour qu’un talent à l’international soit embauché et puisse travailler. Avec nous, ce n’est qu’une question de jours. Une fois que vous avez identifié un candidat que vous voulez embaucher, notre équipe se charge du processus d’intégration conformément aux réglementations locales.
Non seulement votre ou vos employés commenceront à travailler beaucoup plus rapidement qu’en temps normal, mais vous pourrez également vous décharger de tout le poids des tâches juridiques, fiscales ou de ressources humaines propres au pays.
Notre logiciel d’entreprise d’externalisation des ressources humaines vous sert de système de gestion des employés. Vous y trouverez les informations relatives au personnel, notamment les salaires, les avantages, les congés payés et bien plus. Vous pourrez en outre l’utiliser pour superviser la gestion de la paie. Tous les paiements sont automatisés pour vous, afin qu’ils soient réalisés correctement et efficacement. Deux aspects fortement appréciés de tous les employés.
Si nécessaire, nous vous accompagnerons également dans le processus légal de licenciement d’un employé. La conformité revêt comme toujours une importance capitale et nous pouvons vous protéger de complexes ramifications juridiques et vous faire économiser d’innombrables ressources.
En tant qu’administrateur de vos avantages sociaux à l’international, nous gérons les nombreuses complexités des ensembles d’avantages sociaux propres à chaque pays. Nous personnalisons chaque stratégie ou offre, car chaque pays possède ses propres exigences. La gestion des avantages sociaux des employés devient également plus difficile si votre entreprise poursuit son expansion.
Notre implantation sur les marchés locaux vous aide à mieux comprendre les attentes salariales de vos talents. Nous créons par conséquent des ensembles d’avantages sociaux en adéquation avec les offres des employeurs locaux afin de garantir la conformité de vos contrats de travail.
Une fois que le talent est embauché, notre logiciel simplifie la gestion des avantages sociaux à l’international. Vous pouvez administrer et gérer les congés payés et les congés maladie. La sécurité et la confidentialité des données des employés sont également garanties.
Des services internationaux de gestion de la paie exigent de faire particulièrement attention aux détails. Sans cela, une étape essentielle peut être ignorée, entraînant de graves conséquences. Certains pays suspendront ou annuleront votre registre de commerce si vous n’êtes pas à jour ou accumulez du retard dans la gestion de la paie.
Quand vous embauchez des talents internationaux via nos services, vos employés sont intégrés à notre gestion de la paie locale. Nous sommes leur « entreprise de portage salarial (EOR) ». Autrement dit, vous leur attribuez du travail et décidez quel est leur niveau de rémunération tandis que nous nous chargeons de la logistique et de la conformité. C’est un moyen de s’assurer que toutes les réglementations nécessaires sont respectées puisque notre entité est déjà existante et en activité, et entièrement conforme.
Nous assumons le risque pour vous quand vous nous confiez l’intégration de votre personnel à l’international. Le droit du travail faisant l’objet d’une application stricte dans le monde entier, ne pas vous entourer ou agir correctement pourrait vous exposer à des amendes, des pénalités ou des litiges.
Nous préparons des contrats qui sont toujours en conformité avec les réglementations des pays dans lesquels vous voulez embaucher de sorte que vous pouvez en toute confiance pénétrer rapidement un marché.
Vous êtes prêt à développer votre activité ou vous avez des questions sur un pays en particulier ? Remplissez simplement le formulaire et l’un de nos experts vous contactera prochainement.
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