Déclaration sur l'esclavage moderne
Globalization Partners Ltd.
Fin d'année financière 30/04/2021
Cette déclaration décrit les actions de Globalization Partners pour comprendre tous les risques potentiels d'esclavage moderne liés à son activité et pour mettre en place des mesures visant à garantir qu'il n'y a pas d'esclavage ou de traite des êtres humains dans sa propre entreprise et ses chaînes d'approvisionnement.
Dans le cadre de l'industrie de l'expansion mondiale, nous reconnaissons que nous avons la responsabilité d'adopter une approche solide de l'esclavage et de la traite des êtres humains et nous continuons à prendre notre responsabilité très au sérieux à tout moment.
Notre organisation est absolument déterminée à prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités d'entreprise et à garantir que ses chaînes d'approvisionnement sont exemptes d'esclavage et de traite des êtres humains.
Structure organisationnelle et chaînes d'approvisionnement
Cette déclaration couvre les activités de Globalization Partners Ltd :
- Globalization Partners Ltd. simplifie les affaires mondiales en permettant aux entreprises d'embaucher et de retenir des membres d'équipe dans 178 Des pays. Nous agissons en tant qu'employeur officiel et embauchons des employés pour travailler pour nos clients. Tous les employés sont employés dans le cadre d'un contrat de travail dans la plupart des cas et sont entièrement pris en charge par Globalization Partners en tant qu'employeur.
Pays d'exploitation et d'approvisionnement
En tant qu'organisation mondiale, Globalization Partners entretient des relations contractuelles avec des milliers d'entreprises dans le monde. Cependant, il existe quelques pays qui soutiennent l'entreprise au Royaume-Uni, tels que : -
- les États-Unis d'Amérique; et
- Irlande;
Notre politique
La politique de Globalization Partners est de mener toutes nos activités de manière honnête et éthique, et de se conformer à toutes les lois applicables dans chaque pays. Nous nous efforçons de faire en sorte que ni l'esclavage moderne ni la traite des êtres humains ne soutiennent notre chaîne d'approvisionnement ou nos activités à quelque titre que ce soit. Nous visons une approche de tolérance zéro vis-à-vis des violations des lois contre l'esclavage et la traite des êtres humains.
Si des infractions à ces lois sont constatées au sein de notre chaîne d'approvisionnement, nous chercherons à soutenir les organisations dans leurs efforts pour se conformer à la législation applicable. Globalization Partners examinera la poursuite des affaires avec les individus et les organisations impliqués dans l'esclavage, la traite des êtres humains, le travail forcé ou le travail des enfants et se réserve le droit de cesser les affaires avec ces individus et organisations sur cette base.
Globalization Partners s'engage à agir avec professionnalisme et intégrité dans toutes ses transactions et relations commerciales dans toutes les juridictions où il opère.
Dans ce contexte, Globalization Partners a créé une déclaration dédiée à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains.
Signaler une connaissance ou un soupçon d'esclavage ou de traite des êtres humains
Tous les employés et professionnels ont l'obligation légale de signaler toute connaissance ou suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains. Toute suspicion ou connaissance réelle d'esclavage ou de traite des êtres humains doit être immédiatement signalée à leur responsable, au service de conformité ou via la ligne d'assistance téléphonique confidentielle de l'entreprise, gérée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Cette hotline permet aux employés de signaler des préoccupations confidentielles ou des soupçons d'esclavage ou de traite des êtres humains via une hotline téléphonique ou un site Web de signalement. Les employés et les professionnels qui signalent de bonne foi des préoccupations concernant l'esclavage ou la traite des êtres humains peuvent le faire sans crainte de discrimination ou de représailles.
Ces dispositions ne remplacent aucune obligation légale de déclaration ou de divulgation. Lorsqu'il existe des exigences et des procédures légales de déclaration, celles-ci doivent être pleinement respectées.
La responsabilité de nos initiatives anti-esclavagistes est la suivante :
- Stratégies: Code de conduite mondial des partenaires de mondialisation; Politique de dénonciation avec politiques RH statutaires.
- Enquêtes/diligence raisonnable: Globalization Partners dispose d'une hotline de signalement confidentielle, gérée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Cette hotline permet aux employés et aux professionnels de signaler des problèmes confidentiels soit par le biais d'une hotline téléphonique ou d'un site Web de signalement. Les informations fournies sont envoyées au représentant RH ou juridique approprié par EthicsPoint sur une base confidentielle. Les enquêtes sont menées de manière indépendante et approfondie. De plus, comme décrit ci-dessus, la victimisation est strictement interdite.
- Formation : Globalization Partners est en train de développer un module de formation pour les professionnels et les employés afin de mieux comprendre et répondre aux risques identifiés d'esclavage et de traite des êtres humains. Nous allons exiger que tous les employés aient suivi une formation sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains d'ici le 30 juin 2022.
Nous voulons aider nos employés à mieux comprendre ces problèmes et à comprendre comment signaler tout soupçon qu'ils pourraient avoir concernant l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. Le sujet de l'esclavage moderne fera partie de notre formation initiale entreprise par les nouveaux employés en commençant par Globalization Partners .
Politiques pertinentes
Nous appliquons les politiques suivantes qui décrivent notre approche de l'identification des risques d'esclavage moderne et des mesures à prendre pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans ses opérations.
- Code de conduite mondial
Notre code indique clairement aux employés les actions et le comportement attendus d'eux lorsqu'ils représentent notre organisation. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite et de comportement éthique des employés lorsque nous opérons à l'étranger et que nous gérons notre chaîne d'approvisionnement. - Politique de dénonciation
Nous encourageons tous nos employés et autres partenaires commerciaux à signaler toute préoccupation liée aux activités directes ou aux chaînes d'approvisionnement de notre organisation. Cela comprend toutes les circonstances qui peuvent donner lieu à un risque accru d'esclavage ou de traite des êtres humains. Notre procédure de dénonciation est conçue pour permettre aux employés de faire facilement des divulgations, sans crainte de victimisation. Les employés qui ont des inquiétudes peuvent utiliser notre ligne d'assistance confidentielle ou signaler le soupçon en ligne.
Aller plus loin
Nous développons actuellement un cours de formation en ligne que nous demanderons à tous les employés de suivre d'ici le 31 mars 2022. Ce cours comprendra :
- comment évaluer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains par rapport à divers aspects de l'entreprise, y compris les ressources et le soutien disponibles.
- comment identifier les signes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.
- quelles mesures initiales doivent être prises en cas de soupçon d'esclavage ou de traite des êtres humains.
- comment faire remonter les problèmes potentiels d'esclavage ou de traite des êtres humains aux parties concernées au sein de notre organisation.
- quelles mesures notre organisation doit-elle prendre si les fournisseurs ou sous-traitants ne mettent pas en œuvre des politiques anti-esclavagistes dans les scénarios à haut risque, y compris leur retrait de nos chaînes d'approvisionnement.
Globalization Partners continuera à développer et à mettre en œuvre les mesures mentionnées ci-dessus concernant notre chaîne d'approvisionnement.
Notre approche du risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains continuera d'évoluer et nous continuerons à atténuer ces risques grâce aux dispositions mentionnées ci-dessus au cours de 2022 et au-delà.
Globalization Partners assumera la responsabilité de cette déclaration et de ses objectifs, et elle sera révisée et mise à jour le cas échéant.
Approbation du directeur
Cette déclaration a été approuvée le 1er mars 2022 par M. Todd Goffman, avocat général et directeur, qui a examiné cette déclaration et la mettra à jour chaque année.
M. Todd Goffman
Date: 01 mars 2022