Sie sollten die beste Person oder das beste Team für den Job einstellen. Dafür ist oft ein internationales Talent notwendig. Als internationale Professional Employer Organization (EOR) können wir Ihnen helfen, diese Mitarbeiter in Minutenschnell in Ihr Team zu kriegen – unabhängig davon, wo sie sich befinden.
Nehmen Sie Kontakt mit einem Experten aufWenn Sie also eine Gelegenheit im Ausland sehen, sagen Sie einfach Bescheid. Die nachfolgenden Leistungen gehören standardmäßig dazu.
Um jemanden in einem anderen Land einzustellen, müssen Sie üblicherweise ein Unternehmen gründen. Wir haben bereits eigene Niederlassungen in beinahe allen Ländern der Welt, wodurch Sie keine Monate – oder gar Jahre – mit Anwälten, Banken und anderen Beratern verbringen müssen, um internationale Talente zu gewinnen. Bei dauert dies nur ein paar Tage. Sobald Sie einen Bewerber gefunden haben, der eingestellt werden soll, kümmert sich unser Team um das Einarbeitungsverfahren in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften.
Ihre Mitarbeiter nicht nur in einem Bruchteil der Zeit, die sie normalerweise benötigen würde, mit der Arbeit beginnen, sondern Sie müssen sich auch nicht um die rechtlichen, steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Belange kümmern, die mit diesem Gebiet verbunden sind.
Unsere Professional Employer Organization Software fungiert als Ihr Mitarbeitermanagementsystem. Hier finden Sie persönliche Daten, einschließlich Informationen zu Vergütung, Zusatzleistungen, bezahltem Urlaub und mehr. Hier werden Sie auch die Gehaltsabrechnung überwachen. Alle Zahlungen sind für Sie automatisiert, damit sie korrekt und effizient ausgeführt werden. Zwei der Lieblingsdinge jedes Mitarbeiters.
Sofern erforderlich führen wir Sie auch durch die Schritte einer rechtmäßigen Arbeitnehmerkündigung. Die Compliance mit Vorschriften ist nach wie vor von größter Bedeutung, und wir können Sie vor schwerwiegenden rechtlichen Konsequenzen schützen und Ihnen unzählige Ressourcen sparen.
Als Ihr internationaler Leistungsverwalter kümmern wir uns um die vielen komplexen länderspezifischen Leistungspakete. Es gibt keine einheitliche Strategie oder ein einheitliches Angebot, denn jedes Land hat seine eigenen Anforderungen. Und die Verwaltung der Sozialleistungen für Mitarbeiter wird schwieriger, wenn Ihr Unternehmen weiter wächst.
Unser Einblick in die lokalen Märkte hilft Ihnen zu verstehen, was Ihre Talente zu zahlen erwarten. Dann entwerfen wir Leistungspakete, die den Anforderungen der lokalen Arbeitgeber entsprechen, ein wichtiger Bestandteil, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsverträge konform sind.
Sobald das Talent eingestellt ist, vereinfacht unsere Software die Verwaltung internationaler Leistungen. Sie können bezahlte arbeitsfreie Zeiten, Urlaub und Krankheitszeiten verwalten und nachverfolgen. Und alle Mitarbeiterdaten verbleiben sicher und privat.
Internationale Gehaltsabrechnungen erfordern Liebe zum Detail. Ohne diese könnten Sie einen wichtigen Schritt übersehen und schwerwiegende Folgen in Kauf nehmen. In einigen Ländern wird Ihre Gewerbeerlaubnis ausgesetzt oder sogar entzogen, wenn Sie Ihre Gehaltszahlungen nicht oder verspätet leisten.
Wenn Sie über uns internationale Talente einstellen, werden Ihre Mitarbeiter auf unsere Gehaltsabrechnung vor Ort gesetzt. Wir sind ihr „Employer of Record“, das bedeutet, Sie weisen ihnen Arbeit zu und legen ihr Gehalt fest – wir kümmern uns um die Logistik und die Einhaltung der Compliance. Dadurch wird sichergestellt, dass alle erforderlichen Vorschriften erfüllt werden, da wir bereits in Betrieb sind und die Vorschriften vollständig einhalten.
Wenn Sie uns die Einarbeitung Ihrer internationalen Belegschaft anvertrauen, übernehmen wir die Risiken für Sie. Aufgrund der strikten Durchsetzung von Arbeitsrechten weltweit, kann es für Sie Bußgelder, Strafen und Rechtstreits zur Folge haben, wenn Sie es im Alleingang versuchen oder Ihnen ein Fehler unterläuft.
Wir setzen Verträge auf, die in jedem Land, in dem Sie einstellen möchten, stets umfassend regelkonform sind, sodass Sie sorglos sein können, während Sie sich um Ihre Markteinführung kümmern.
Wenn Sie bereit sind, Ihr Geschäft auszubauen oder Fragen zu einem bestimmten Land haben, füllen Sie einfach das Formular aus und einer unserer Experten wird Sie in Kürze kontaktieren.
Willkommen auf unserer neu übersetzten Website! Ein Teil des Inhalts ist in englischer Sprache, während wir diese Aktualisierungen vervollständigen.
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