Von Karen Pantinas
August 2022Lesezeit: 3 Minuten
Der Analystenbericht hebt viele Stärken hervor, einschließlich einer innovativen Technologie-Plattform, tiefgreifender Fachkenntnisse, eines beispiellosen globalen Netzwerks von Unternehmen, finanzieller Stabilität und erfahrener interner HR-, Rechts- und Steuerressourcen
UNTERNEHMEN MIT REMOTE-FIRST-ANSATZ – 3. August 2022 – Globalization Partners (G-P), die führende Global Employment Platform™ (globale Plattform für Arbeitnehmerüberlassung), die es Unternehmen ermöglicht, schnell, einfach und regelkonform Personen überall auf der Welt einzustellen, hat heute bekanntgegeben, dass das Unternehmen vom Forschungsunternehmen NelsonHall in seinem zweiten Bericht erneut als branchenführender Employer of Record (EOR) genannt wurde.
Die Forschungsarbeiten zu der Branche wurden von der leitenden Forschungsanlaystin im HR-Bereich, Jeanine Crane-Thompson, durchgeführt und konzentrieren sich darauf, wie die Marktdynamik eine Einführung fördert, wie Technologie die Branche prägt und beeinflusst und enthalten eine Auswertung der wachsenden Liste von Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen bereitstellen. Außerdem wurde das prognostizierte Wachstum der globalen Employer of Record-Branche betrachtet – mehr und mehr Unternehmen aller Größe formalisieren ihre Richtlinien zur Remote-Arbeit und möchten globale Remote-Teams skalieren, da sie Mitarbeiter zunehmend international einstellen, um ihren Umsatz schneller zu erhöhen.
Jeanine Crane-Thompson, leitende Analystin im Bereich HR-Technologie und Services von NelsonHall kommentierte: „In diesem Bericht wurden erheblich mehr Anbieter ausgewertet und er hat sich verstärkt mit dem Erfordernis für technologiegestützte Employer of Record-Dienste für die schnelle Einstellung und das schnelle Onboarding globaler Remote-Teams bei gleichzeitiger Minimierung von Kosten und Risiko beschäftigt. G-P hebt sich durch seine kontinuierliche technologische Innovation aus, mit der die schnell wachsenden zukünftigen Bedürfnisse des Marktes abgedeckt werden. Kombiniert mit 95 % des Onboardings neuer Kunden durch ihre eigenen rechtlichen Einheiten sorgt dies für sowohl Compliance als auch Sicherheit und verschafft Unternehmen eine marktführende Position.“
Der Bericht von NelsonHall liefert eine detaillierte Analyse dessen, was durch den Einsatz der aktuellsten globalen Employer of Record-Lösungen im Markt erreicht werden kann und erkennt die Fachkenntnisse von G-P bei vielen Aspekten an, unter anderem in den folgenden wichtigen Bereichen:
- Anhaltende technologische Verbesserungen und internationale Expansionsinitiativen, einschließlich der Verpflichtung des Unternehmens zu technologieorientierter Forschung und Entwicklung, Integration von künstlicher Intelligenz in G-P Recruit, welches Kunden mit einem globalen Netzwerk von Rekrutierungsexperten (basierend auf Ort der Einstellung, Branchensektor, Funktionsbereich und Ebene der Rolle) in Kontakt bringt, sowie G-P Contractor zur Einstellung von Auftragnehmern in aller Welt, um auf wichtige Talente für befristet, hochgradig kritische Projekte zuzugreifen und eine Zahlung zu ermöglichen
- Offene Programmierschnittstelle von G-P, die es Kunden ermöglicht, Daten von HR-Systemen abzurufen und die manuelle Dateneingabe in HR-Systeme zu beseitigen
- Finanzielle Stabilität als etablierter Anbieter von KI-fähigen und technologieorientierten globalen Employer of Record-Lösungen
- Eine globale Infrastruktur, die ein SOC-2-zertifiziertes vollständiges Technologiestack sowie interne HR-, Steuer- und Rechtsressourcen umfasst, um eine konsistente Servicequalität zu fördern, die Abhängigkeit von dritten landesinternen Anbietern (in country providers, ICPs) zu minimieren und den Datenschutz zu verbessern
- Ein robuster Plan zu strategischen Partnerschaften, um aktuelle und erwartete zukünftige Initiativen in Bezug auf Technologie, Kunden, Arbeitnehmern und strategischem Wachstum zu implementieren
- Umfangreiche Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen sowie Private-Equity- oder risikokapitalfinanzierten Unternehmen in aller Welt
- 98 Prozent Kundenzufriedenheit
- Zahlungsoptionen in mehreren Währungen, einschließlich Kryptowährung
„Wir blicken immer in die Zukunft, um vorherzusehen, wie wir Kunden am besten unterstützen können. Das bedeutet, dass wir in unsere Technologie und unseren Betrieb investieren, damit wir den Komplexitäten der internationalen Beschäftigung stets einen Schritt voraus bleiben. Dies umfasst das Management der sich ständige ändernden Regelungen und Vorschriften für Gehaltsabrechnungsrichtlinien sowie des Arbeitsrechts vor Ort“, so Bob Cahill, Chief Executive Officer, Globalization Partners. „Gleichzeitig vergessen wir dabei niemals, dass hinter jeder Einstellung ein Mensch steht. Unser ultimatives Ziel ist es, immer eine qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrung zu liefern, unsere Global Employment Platform™ weiter zu skalieren und jedem überall auf der Welt Zugang zu Beschäftigungschancen zu bieten.“
Im Bericht wurde auch angemerkt, dass sich Globalization Partners weiterhin auf eine lokale Marktpräsenz konzentriert, um eine konsistente Kundenerfahrung im Asien-Pazifik-Raum, in EMEA, Nordamerika und Lateinamerika zu fördern und Talente in allen Branchen anzusprechen und zu unterstützen.
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Über NelsonHall
NelsonHall ist die führende globale Analysegesellschaft, die Unternehmen helfen will, die „Kunst des Möglichen“ bei der Transformation des digitalen Betriebs zu verstehen. Mit Analysten in den USA, im Vereinigten Königreich, in Kontinentaleuropa und in Indien bietet NelsonHall Buy-Side-Unternehmen detaillierte, kritische Informationen zu Märkten und Anbietern (einschließlich NEAT-Bewertungen), die ihnen helfen, schnelle und auf guten Informationen beruhende Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Und für Anbieter bietet NelsonHall umfassende Kenntnisse der Marktdynamik und der Benutzeranforderungen, um ihnen zu helfen, ihre Markteinführungsstrategien zu verfeinern. Die Forschungsarbeiten von NelsonHall beruhen auf rigoroser, primärer Forschung und das Unternehmen ist generell für die Qualität, Detailliertheit und Einblicke seiner Analysen bekannt.
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