U moet altijd de beste persoon of het beste team voor de taak aannemen. Daar is vaak internationaal talent voor nodig. Als internationale Professionele arbeidsorganisatie kunnen wij u helpen die mensen - waar ze ook zijn - binnen enkele uren bij uw team te krijgen.
Neem contact op met een expertWanneer u dus in het buitenland een gelegenheid ziet, dan zegt u het maar. Alle volgende diensten zijn standaard inbegrepen.
Gewoonlijk moet u, om iemand in een ander land in dienst te nemen, een bedrijfseenheid oprichten. Wij hebben deze al in bijna elk land ter wereld, dus u hoeft geen maanden - of zeker geen jaar - met advocaten, banken en andere adviseurs te werken om internationaal talent aan de slag te krijgen. Bij ons is het slechts een kwestie van dagen. Zodra u een kandidaat hebt gevonden, beheert ons team het aanwervingsproces volgens de plaatselijke mandaten.
Niet alleen begint (beginnen) uw werknemer(s) in een fractie van de tijd die er normaal voor nodig is, maar u hebt ook geen omkijken naar de juridische, fiscale of HR-lasten die dat met zich meebrengt.
Onze professionele arbeidsorganisatie-software dient als uw werknemersadministratiesysteem. Hier vindt u informatie over personeel, waaronder zaken als salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, betaalde vakantiedagen en meer. Het is ook wat u gaat gebruiken om toezicht te houden op de salarisadministratie. Alle betalingen worden voor u geautomatiseerd zodat ze correct en efficiënt worden afgeleverd. Twee van de favoriete dingen van elke werknemer.
Indien nodig begeleiden wij u ook door de stappen van een wettelijk ontslag van een werknemer. Zoals altijd blijft naleving van de regels van het grootste belang, en wij kunnen u beschermen tegen ernstige juridische gevolgen en u ontelbare middelen besparen.
Als uw internationale arbeidsvoorwaardenbeheerder behandelen wij de vele ingewikkelde aspecten van landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is geen uniforme strategie of aanbod, want elk land heeft zijn eigen eisen. En het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden wordt moeilijker als uw bedrijf blijft groeien.
Ons inzicht in de plaatselijke markten helpt u te begrijpen wat uw talent verwacht betaald te krijgen. Vervolgens ontwerpen wij secundaire arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met wat plaatselijke werkgevers moeten aanbieden. Een belangrijk onderdeel om ervoor te zorgen dat uw arbeidscontracten conform de regels zijn.
Zodra het talent is aangeworven, vereenvoudigt onze software het internationale arbeidsvoorwaardenbeheer. U kunt betaald verlof, vakantiedagen en ziektedagen beheren en bijhouden. En alle gegevens van de werknemers blijven veilig en privé.
Internationale loonadministratiediensten vereisen aandacht voor detail. Anders kan een essentiële stap over het hoofd worden gezien en kunnen de gevolgen ernstig zijn. Sommige landen kunnen uw bedrijfsvergunning schorsen of zelfs intrekken als u geen of te laat loon betaalt.
Wanneer u via ons internationaal talent aanwerft, worden uw werknemers bij ons op de loonlijst gezet. Wij zijn hun "Employer of Record", wat betekent dat u hun werk toewijst en hun loon bepaalt, maar wij zorgen voor de logistiek en de naleving van de regels. Zo wordt aan alle nodige voorschriften voldaan, want wij zijn al operationeel en voldoen volledig aan de voorschriften.
Wij nemen het risico voor u wanneer u ons de indienststelling van uw internationale personeel toevertrouwt. Omdat arbeidswetten over de hele wereld zo strikt worden gehandhaafd, kunt u boetes, straffen en rechtszaken riskeren als u het op eigen houtje doet of als u het niet goed doet.
Wij stellen contracten op die altijd voldoen aan de voorschriften in elk land waar u wilt inhuren, zodat u genoeg vertrouwen kunt hebben als u met volle vaart de markt betreedt.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in en een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
Powered By OneLink