Av Karen Pantinas
augusti 2022Lästid: 3 minuter
Analysrapporten betonar de många styrkor, inklusive innovativ teknologiplattform, djup erfarenhet, oöverträffat globalt nätverk av enheter, ekonomisk stabilitet och erfarna interna HR-, juridiska och skatteresurser
DISTANS I FÖRSTA HAND FÖRETAG – 3 augusti 2022 – Globalization Partners (G-P), den ledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattformen) gör det snabbt, enkelt och lagenligt för företag att anställa vem som helst, när som helst, meddelade idag att företaget återigen blivit utnämnt till branschledande aktör inom Employer of Record (EOR)-branschen av forskningsföretaget, NelsonHall, i deras andra rapport.
Branschundersökningen utfördes av Principal HR Research Analyst, Jeanine Crane-Thompson och fokuserar på marknadsdynamiken som driver användningen, hur tekniker formar och påverkan branschen och inkluderar en utvärdering av den växande listan av företag som tillhandahåller produkter och tjänster. Den tittar också på Employer of Record-branschens förväntade tillväxt när organisationer av alla storlekar fortsätter att formalisera policyer för distansarbete och vill kunna skapa globala team på distans när de i allt högre grad anställer internationellt för att öka tillväxten snabbare.
Jeanine Crane-Thompson, huvudansvarig analytiker för HR-teknologi och -tjänster, NelsonHall, sa: ”Denna rapport har vuxit ordentligt vad gäller antalet utvärderade leverantörer och energin runt behovet av teknikstödda Employer of Record-tjänster att anställa och onboarda global kompetens på distans snabbt, samtidigt som kostnader och risker minimeras. G-P står ut tack vare sin kontinuerliga teknologiska innovation för att möta snabbväxande framtida marknadsbehov. Detta kombinerat med 95 procent av onboarding av nya klienter görs genom deras egenägda juridiska enheter vilket säkrar både efterlevnad och säkerhet positionerar dem som en ledare på marknaden.”
NelsonHall-rapporten tillhandahåller en djupgående analys som beskriver vad som kan uppnås när ett företag använder sig av de senaste Employer of Record-lösningarna tillgängliga på marknaden och betonar G-P:s expertis inom många aspekter, inklusive följande områden:
- Fortsatt teknisk utveckling och initiativ för att expandera internationellt, inklusive företagets åtagande gällande teknikfokuserad forskning och utveckling och AI-integrering inom G-P Recruit som matchar kunder med ett globalt nätverk av rekryteringsspecialister baserat på anställningsplats, branschsektor, funktionsområde och rollens nivå och G-P Contractor för att anställa leverantörer över hela världen för att få tillgång till viktig kompetens för tidsbestämda och mycket viktiga projekt och att underlätta betalningar
- G-P Open Application Programming Interface (API) som gör det möjligt för kunder att hämta och eliminera manuella data mellan olika HR-system
- Ekonomisk stabilitet som en etablerad leverantör av AI-drivna och teknikbaserade globala Employer of Record lösningar
- En global infrastruktur som består av en SOC 2-certifierad tech stack och interna resurser inom HR, skatter och juridik för att stödja konsekvent servicekvalitet, minimera beroende av tredjeparts inhemska leverantörer (ICP:er) och öka datasäkerheten
- En robust strategisk partner färdplan för att möta aktuella och förväntade framtida teknik-, kund-, arbetar-, och strategiska tillväxtinitiativ
- Lång erfarenhet med M&A och PE/VC företag
- 98 i kundnöjdhet i procent
- Betalningsalternativ i flera olika valutor, inklusive kryptovaluta
”Vi ser alltid framåt för att förutse hur vi bästa kan stödja våra kunder. Detta innebär att investera i vår teknologi och verksamhet för att hålla takt med komplexiteten inom internationell anställning, inklusive att hantera de ständigt föränderliga reglerna och förordningarna i lönehanteringspolicyer och lokal arbetslagstiftning,” säger Bob Cahill, verkställande direktör, Globalization Partners. ”Men samtidigt glömmer vi aldrig bort att bakom varje anställning finns en människa och det är vårt ultimata mål att leverera en upplevelse för anställda av hög kvalitet så att vi kan fortsätta att bygga ut vår Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform) och göra anställningsmöjligheter tillgängliga för alla, överallt.”
Rapporten noterade även att Globalization Partners kontinuerliga fokus på lokal marknadsnärvaro för att stödja en konsekvent kundupplevelse i Asien- och Stillahavsområdet, EMEA, Nordamerika och Latinamerika som riktat in sig på och stödjer kompetens i alla branscher.
Klicka här för att läsa mer om vad som gör oss annorlunda.
Om Globalization Partners
Anställ internationella talanger snabbt och enkelt. Använd vår AI-drivna, automatiserade, globala anställningsplattform som drivs av våra interna världsomspännande HR-experter. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procent kundnöjdhet. Globalization Partners: Nå framgång snabbare
Om du vill veta mer, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn, Facebook, eller ta en titt på vår blogg.
Om NelsonHall
NelsonHall är den ledande globala analysfirman som brinner för att hjälpa organisationer att förstå ”det möjligas konst” i transformationen av digitala verksamheter. Med analytiker i USA, Storbritannien, på den europeiska kontinenten och i Indien erbjuder NelsonHall kapitalförvaltare detaljerad och essentiell information om marknader och leverantörer (inklusive NEAT-bedömningar) som hjälper dem att fatta snabba och informerade inköpsbeslut. Och för leverantörer ger NelsonHall djup kunskap om marknadens dynamik och användarkrav för att hjälpa dem att finslipa sina go-to-market-strategier. NelsonHalls forskning är baserad på rigorös förstahandsforskning och är allmänt respekterad för kvaliteten, djupet och insikterna i deras analys.
Kontakt:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
Powered By OneLink