Modernt slaveri uttalande
Globalization Partners Ltd.
Räkenskapsårets slut 30/04/2021
Detta uttalande anger Globalization Partners åtgärder för att förstå alla potentiella moderna slaveririsker relaterade till dess verksamhet och för att införa åtgärder som syftar till att säkerställa att det inte förekommer slaveri eller människohandel i den egna verksamheten och dess leveranskedjor.
Som en del av den globala expansionsindustrin inser vi att vi har ett ansvar att ta ett robust förhållningssätt till slaveri och människohandel och vi fortsätter att alltid ta vårt ansvar på största allvar.
Vår organisation är absolut engagerad i att förebygga slaveri och människohandel i sina företagsaktiviteter och att säkerställa att dess leveranskedjor är fria från slaveri och människohandel.
Organisationsstruktur och leveranskedjor
Detta uttalande täcker Globalization Partners Ltd:s verksamhet:
- Globalization Partners Ltd. förenklar global verksamhet genom att göra det möjligt för företag att anställa och behålla teammedlemmar 178 Länder. Vi agerar som en rekordstor arbetsgivare och anställer anställda för att arbeta för våra kunder. Alla anställda är i de flesta fall anställda enligt ett anställningsavtal och stöds helt av Globalization Partners som sin arbetsgivare.
Verksamhets- och leveransländer
Som en global organisation har Globalization Partners avtalsrelationer med tusentals företag över hela världen. Det finns dock några länder som stöder verksamheten i Storbritannien, till exempel:
- Amerikas förenta stater; och
- Irland;
Vår policy
Globalization Partners policy är att bedriva all vår verksamhet på ett ärligt och etiskt sätt och att följa all tillämplig lagstiftning i varje land. Vi strävar efter att säkerställa att varken modernt slaveri eller människohandel stöder vår leveranskedja eller vår verksamhet i någon egenskap. Vi strävar efter en nolltolerans för brott mot lagar mot slaveri och människohandel.
Om brott mot dessa lagar upptäcks inom vår leveranskedja, kommer vi att försöka stödja organisationer i deras ansträngningar att följa tillämplig lagstiftning. Globalization Partners kommer att granska fortsättningen av affärer med individer och organisationer som befunnits vara inblandade i slaveri, människohandel, tvångs- eller barnarbete och behåller rätten att upphöra med affärer med sådana individer och organisationer på grundval av detta.
Globalization Partners har åtagit sig att agera professionellt och med integritet i alla sina affärsförbindelser och relationer i alla jurisdiktioner som de verkar.
I detta sammanhang har Globalization Partners skapat ett dedikerat uttalande mot slaveri och människohandel.
Rapportera kunskap eller misstanke om slaveri eller människohandel
Alla anställda och yrkesverksamma har en lagstadgad skyldighet att rapportera kunskap eller misstanke om slaveri eller människohandel. Alla äkta misstankar eller kunskaper om slaveri eller människohandel ska omedelbart rapporteras till sin chef, efterlevnadsavdelningen eller genom företagets konfidentiella rapporteringshotline, som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna hotline tillåter anställda att rapportera konfidentiella problem eller misstankar om slaveri eller människohandel antingen via en telefonjour eller rapporteringswebbplats. Anställda och yrkesverksamma som i god tro tar upp oro för slaveri eller människohandel kan göra det utan rädsla för diskriminering eller repressalier.
Dessa bestämmelser ersätter inte några juridiska rapporterings- eller upplysningskrav. Om det finns lagstadgade rapporteringskrav och rutiner måste dessa följas fullt ut.
Ansvaret för våra initiativ mot slaveri är följande:
- Policyer: Globaliseringspartner Global uppförandekod; Whistleblowing-policy tillsammans med lagstadgade HR-policyer.
- Utredningar/due diligence: Globalization Partners har en konfidentiell rapporteringshotline som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna hotline tillåter anställda och yrkesverksamma att rapportera konfidentiella problem antingen via en telefonjour eller rapporteringswebbplats. Informationen som tillhandahålls skickas till lämplig HR- eller juridisk representant av EthicsPoint på konfidentiell basis. Utredningar bedrivs på ett oberoende och grundligt sätt. Dessutom, som beskrivits ovan, är kränkning strängt förbjuden.
- Utbildning: Globalization Partners håller på att utveckla en utbildningsmodul för professionella och anställda för att bättre förstå och reagera på de identifierade riskerna för slaveri och människohandel. Vi kommer att kräva att alla anställda ska ha genomgått utbildning om modernt slaveri och människohandel senast den 30:e juni 2022.
Vi vill hjälpa våra anställda, att förstå mer om dessa frågor och förstå hur man rapporterar eventuella misstankar de kan ha relaterade till modernt slaveri och människohandel. Ämnet Modern Slavery kommer att bli en del av vår introduktionsutbildning som genomförs av nya medarbetare som börjar med Globalization Partners .
Relevanta policyer
Vi tillämpar följande policyer som beskriver vår strategi för identifiering av moderna slaveririsker och åtgärder som ska vidtas för att förhindra slaveri och människohandel i dess verksamhet.
- Global uppförandekod
Vår kod klargör för anställda vilka handlingar och beteenden som förväntas av dem när de representerar vår organisation. Vi strävar efter att upprätthålla de högsta standarderna för anställdas uppförande och etiskt beteende när vi arbetar utomlands och hanterar vår försörjningskedja. - Whistleblowing Policy
Vi uppmuntrar alla våra anställda och andra affärspartners att rapportera eventuella problem relaterade till vår organisations direkta aktiviteter eller leveranskedjor. Detta inkluderar alla omständigheter som kan ge upphov till en ökad risk för slaveri eller människohandel. Vårt whistleblowing-förfarande är utformat för att göra det enkelt för anställda att avslöja, utan rädsla för att bli utsatt. Anställda som är oroliga kan använda vår konfidentiella hjälplinje eller anmäla misstanken online.
Blicka mot framtiden
Vi håller för närvarande på att utveckla en onlineutbildning som vi kommer att kräva att alla anställda genomför senast den 31:e mars 2022. Denna kurs kommer att innehålla:
- hur man bedömer risken för slaveri och människohandel i relation till olika aspekter av verksamheten, inklusive resurser och tillgängligt stöd.
- hur man identifierar tecknen på slaveri och människohandel.
- vilka inledande åtgärder som bör vidtas om man misstänker slaveri eller människohandel.
- hur man eskalerar potentiella problem med slaveri eller människohandel till relevanta parter inom vår organisation.
- vilka åtgärder vår organisation bör vidta om leverantörer eller entreprenörer inte implementerar antislaveripolicyer i högriskscenarier, inklusive att de tas bort från våra leveranskedjor.
Globalization Partners kommer att fortsätta att utveckla och implementera de åtgärder som nämns ovan när det gäller vår leveranskedja.
Vår inställning till modernt slaveri och risk för människohandel kommer att fortsätta att utvecklas och vi kommer att fortsätta att minska dessa risker genom bestämmelserna som nämns ovan under 2022 och vidare.
Globalization Partners ska ta ansvar för detta uttalande och dess mål, och det kommer att granskas och uppdateras vid behov.
Direktörens godkännande
Detta uttalande godkändes den 1 mars 2022 av Mr Todd Goffman, chefsjurist och direktör som har granskat detta uttalande och kommer att uppdatera det årligen.
Mr. Todd Goffman
Datum: 01 mars 2022