Di Karen Pantinas
agosto 2022Tempo di lettura: 3 minuti
Il report di analisi evidenzia numerosi punti di forza, tra cui la piattaforma tecnologia innovativa, la competenza approfondita, la rete di entità globali senza pari, la stabilità finanziaria, e le risorse in sede in materia di Risorse Umane, legale e fiscale
AZIENDA REMOTE-FIRST - 3 agosto 2022 - Globalization Partners (G-P), la Global Employment Platform™ leader del settore che velocizza, semplifica e consente alle aziende di assumere in modo conforme chiunque ovunque nel mondo, ha annunciato oggi di essere stata nuovamente nominata leader del settore Employer of Record (EOR) dall’istituto di ricerca NelsonHall nel corso del suo secondo report.
La ricerca nel settore è stata condotta dalla Principal HR Research Analyst Jeanine Crane-Thompson, e si concentra sulle dinamiche di mercato che promuovono l’adozione e le modalità in cui la tecnologia sta foggiando e influendo sul settore; include inoltre una valutazione dell’elenco crescente di aziende che forniscono prodotti e servizi. Prende anche in esame la crescita prevista del settore EOR globale, in quanto organizzazioni di tutte le dimensioni continuano a stendere politiche sul lavoro da remoto e desiderano poter essere in grado di scalare i team da remoto globali, dato che assumono sempre di più su scala internazionale, ai fini di un incremento più rapido dei ricavi.
Secondo Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Technology & Services Analyst di NelsonHall: “Il report si è ampliato significativamente in termini di numero di fornitori valutati e dello slancio in merito all’esigenza di servizi EOR basati sulle tecnologie per l’assunzione e l’inserimento rapido di talento remoto, minimizzando al contempo i costi e i rischi. G-P si distingue per le innovazioni continue nelle tecnologie, al fine di soddisfare le future esigenze dei mercati in continua evoluzione. Tali fatti, combinati con 95 percento di nuovi inserimenti dei clienti svolti tramite le loro entità legali assicura conformità e sicurezza, posizionandoli al primo posto nel mercato”.
Il report di NelsonHall fornisce un’analisi dettagliata di ciò che è possibile raggiungere attraverso le soluzioni EOR globali più recenti disponibili nel mercato, e riconosce la competenza di G-P su molti aspetti, comprese le seguenti aree chiave:
- Continui miglioramenti nelle tecnologie e iniziative di espansione internazionali, tra cui l’impegno dell’azienda verso la R&S incentrate nelle tecnologie, l’integrazione dell’intelligenza artificiale con G-P Recruit, che abbina i clienti a una rete globale di specialisti nel reclutamento sulla base del luogo di assunzione, del settore, dell’area funzionale e del livello di ruolo; e G-P Contractor per l’ingaggio di appaltatori in tutto il mondo, così da poter avere l’accesso a talento chiave per progetti a tempo determinato e di grande importanza, e facilitare i pagamenti
- G-P Open API che consente ai clienti di recuperare ed eliminare i dati manuali memorizzati nei vari sistemi RU
- Stabilità finanziaria, in qualità di fornitore rinomato di soluzioni Employer of Record globali basate sull’intelligenza artificiale e sulle tecnologie
- Un’infrastruttura globale che comprende un portafoglio completo di tecnologie certificate SOC 2 e risorse in sede RU, fiscali e legali, al fine di sostenere la qualità coerente del servizio, minimizzare l’utilizzo di terzi nei fornitori nazionali (ICP) e migliorare la sicurezza dei dati
- Una roadmap di partner strategica efficiente per soddisfare le iniziative sulle tecnologie, sui clienti, sui lavoratori e sulla crescita strategica presenti e previste per il futuro
- Profonda esperienza con le società M&A e PE/VC in tutto il mondo
- 98 percento della soddisfazione dei clienti
- Opzioni di pagamento in diverse valute, compresa la criptovaluta
“Guardiamo costantemente al futuro per anticipare come meglio assistere i clienti. Ciò significa, investire nelle tecnologie e operazioni per stare al passo con le complessità dell’assunzione internazionale, compresa la gestione delle norme e dei regolamenti in continuo cambiamento delle politiche sul libro paga e la legislazione locale sul lavoro”, afferma Bob Cahill, Amministratore delegato di Globalization Partners. “Allo stesso tempo, non dimentichiamo mai che dietro ogni assunzione vi è un essere umano, e che il nostro obiettivo per eccellenza è offrire sempre un’esperienza di alta qualità per i dipendenti, mentre continuiamo a scalare Global Employment Platform™ e rendiamo le opportunità di impiego accessibili a tutti, ovunque”.
Il report riconosce anche l’attenzione continua di Globalization Partners alla presenza nei mercati locali, per sostenere un’esperienza cliente coerente in Asia Pacifico, EMEA, Nord America e America Latina, attraverso il supporto del talento in ogni settore.
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Informazioni su Globalization Partners
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A proposito di NelsonHall
NelsonHall è la società di analisi leader a livello globale, impegnata ad aiutare le organizzazioni a comprendere l’“arte del possibile” nella trasformazione delle operazioni digitali. Grazie ad analisti negli USA, nel Regno Unito, nell’Europa continentale e in India, NelsonHall offre alle organizzazioni buy-side informazioni importanti e dettagliate su mercati e fornitori (comprese le valutazioni NEAT), che le aiutano a prendere decisioni sul sourcing rapide e altamente informate. E per i fornitori, NelsonHall fornisce una conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e dei requisiti degli utenti per aiutarli a perfezionare le loro strategie di immissione sul mercato. La ricerca di NelsonHall si basa sull’analisi primaria rigorosa, ampiamente rinomata per la qualità, la profondità e le informazioni fornite.
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