Powinniście zawsze zatrudnić najlepszą osobę lub zespół do danego zadania. Często wymaga to międzynarodowych talentów. Jako pracodawca formalny (EOR) możemy Ci pomóc zdobyć tych ludzi do Twojego zespołu — niezależnie od tego, gdzie się znajdują — w kilka godzin.
Skontaktuj się z ekspertemA więc gdy dostrzeżesz możliwość za granicą, wystarczy nam o tym powiedzieć. Wszystkie poniższe usługi są standardowe.
Wcześniej zatrudnienie osoby w innym kraju oznaczało założenie podmiotu biznesowego. Mamy swoje podmioty niemal w każdym kraju świata, więc nie musicie spędzić miesięcy — a nawet roku — współpracując z prawnikami, bankami oraz innymi doradcami, by korzystać z międzynarodowych utalentowanych pracowników. Z nami zajmie to zaledwie kilka dni. Gdy znajdziecie kandydata do zatrudnienia, nasz zespół zajmie się procesem wprowadzenia do miejsca pracy, zgodnie z lokalnymi mandatami.
Nie tylko Twoi pracownicy rozpoczną pracę w mgnieniu oka w porównaniu do czasu, jaki normalnie by to zajęło; ponadto nie będziesz musiał zajmować się żadnymi idącymi za tym obciążeniami prawnymi, podatkowymi czy kadrowymi.
Nasze oprogramowanie dla organizacji ds. zatrudnienia działa jak system zarządzania pracownikami. Tu znajdziesz informacje o personelu, w tym o płacy, świadczeniach, płatnym czasie wolnym i nie tylko. Będziesz też z niego korzystać, aby nadzorować listę płac. Wszystkie płatności są automatyczne, więc są realizowane prawidłowo i efektywnie. To dwa ulubione aspekty każdego pracownika.
Jeżeli będzie to konieczne, przeprowadzimy Cię także przez proces zgodnego z prawem zwolnienia z pracy pracownika. Zgodność z przepisami zawsze pozostaje najważniejsza i możemy chronić Cię przed trudnymi konsekwencjami prawnymi oraz zachować niezliczone zasoby.
Jako Twój międzynarodowy administrator świadczeń, zajmujemy się kompleksowością krajowych pakietów świadczeń. Nie jest to strategia ani oferta uniwersalna, gdyż kraje mają różne wymagania. A zarządzanie świadczeniami pracownika staje się trudniejsze, jeżeli firma się rozrasta.
Nasz wgląd w lokalne rynki pomaga w zrozumieniu, jakiego wynagrodzenia oczekują utalentowani pracownicy. Wiedząc to, tworzymy pakiety świadczeń zgodne z tym, co muszą oferować lokalni pracodawcy. To kluczowy aspekt zapewniania, by Twoje umowy o pracę były zgodne z przepisami.
Po zatrudnieniu utalentowanych pracowników nasze oprogramowanie upraszcza międzynarodowe zarządzanie świadczeniami. Możecie realizować i śledzić płatny czas wolny, urlopy oraz zwolnienia chorobowe. Wszystkie dane pracowników pozostają bezpieczne i prywatne.
Międzynarodowe usługi listy płac wymagają skupienia na szczegółach. Bez tego można przeoczyć kluczowy etap i narazić się na poważne konsekwencje. Niektóre kraje mogą zawiesić lub nawet unieważnić pozwolenie na prowadzenie działalności za pominięcie lub opóźnienie listy płac.
Przy zatrudnianiu międzynarodowych utalentowanych pracowników z naszą pomocą, są oni umieszczani na naszej miejscowej liście płac. Jesteśmy ich „pracodawcą formalnym”, co oznacza, że to Ty przydzielasz im zadania i decydujesz o ich wynagrodzeniu, a my zajmujemy się logistyką i zgodnością z przepisami. Zapewnia to spełnienie wszystkich niezbędnych przepisów, gdy już funkcjonujemy, w pełni zgodnie z przepisami.
Bierzemy na siebie odpowiedzialność, gdy zaufasz nam przy wdrażaniu międzynarodowego personelu. Ponieważ prawo pracy jest tak ściśle przestrzegane na świecie, działalność samodzielna lub nieprawidłowe działanie może narazić Cię na grzywny, kary oraz spory sądowe.
Przygotowujemy umowy, które są zawsze zgodne z przepisami w każdym kraju, w którym chcesz zatrudnić pracowników, więc możesz mieć pewność, zapewniając szybkość wejścia na rynek.
Jeśli jesteście gotowi na rozwój swojej firmy lub macie pytania dotyczące konkretnego kraju, wystarczy wypełnić formularz, a jeden z naszych ekspertów niebawem się z Wami skontaktuje.
Witamy na naszej nowo przetłumaczonej stronie internetowej! Niektóre treści są nadal w języku angielskim, gdyż dopiero wdrażamy aktualizacje.
OK
Powered By OneLink