Karen Pantinas
sierpnia 2022Czas czytania: 3 minuty
W raporcie analitycy podkreślają wiele zalet firmy, w tym innowacyjną technologicznie platformę, szeroką wiedzę ekspercką, wyróżniającą się globalną sieć podmiotów, stabilność finansową oraz doświadczenie kadr wewnętrznych i zasobów ludzkich w działach prawnych i podatkowych.
FIRMA DZIAŁAJĄCA WYŁĄCZNIE ZDALNIE – 3 sierpnia 2022 – Globalization Partners (G-P), wiodąca globalna platforma zatrudnienia (Global Employment Platform™), która umożliwia firmom szybkie, proste i zgodne z przepisami zatrudnianie osób w dowolnym miejscu na świecie, ogłosiła dziś, że w drugim z kolei raporcie firmy badawczej NelsonHall została ona ponownie nazwana liderem w branży pracodawców formalnych (Employer of Record).
Badanie branży zostało przeprowadzone przez główną analityczkę ds. kadr, Jeanine Crane-Thompson, w którym skupia się ona na dynamice rynku napędzającej nowe rozwiązania oraz na tym, jak technologia kształtuje branżę i na nią wpływa; raport zawiera też ocenę wydłużającej się listy firm dostarczających różne produkty i usługi. Przewiduje się także rozwój globalnej branży pracodawców formalnych, ponieważ organizacje różnych rozmiarów w dalszym ciągu formalizują politykę pracy zdalnej i chcą mieć możliwość powiększania globalnych zespołów zdalnych w czasie, gdy coraz częściej zatrudnia się pracowników za granicą, aby szybciej zwiększać dochody.
Jeanine Crane-Thompson, główna analityczka ds. technologii, kadr i usług w firmie NelsonHall stwierdza: „Ten raport znacznie się rozrósł pod względem liczby ocenianych dostawców i rosnącego popytu na usługi pracodawcy formalnego oparte na nowej technologii, polegające na tym, aby szybko zatrudniać i wdrażać utalentowanych pracowników zdalnie, w różnych krajach, jednocześnie minimalizując koszty i zagrożenia. G-P wyróżnia się tym, że podtrzymuje innowacyjne technologie, chcąc sprostać szybko rosnącym potrzebom przyszłego rynku. Biorąc pod uwagę 95% nowych klientów przyjętych za pośrednictwem własnych podmiotów prawnych spółki, zapewnia to zarówno zgodność z przepisami, jak i bezpieczeństwo, przez co spółka plasuje się jako lider rynku”.
Raport firmy NelsonHall zawiera dogłębną analizę osiągnięć wynikających z wykorzystania najnowszych globalnych rozwiązań dla pracodawców formalnych na rynku; uznano w nim wieloaspektowe doświadczenie firmy G-P, m.in. w kluczowych obszarach przedstawionych poniżej.
- Ciągły rozwój technologiczny i inicjatywy związane z ekspansją międzynarodową, w tym zaangażowanie firmy w badania i rozwój skupione na technologii, integracja ze sztuczną inteligencją w ramach usługi G-P Recruit – która dopasowuje klientów do globalnej sieci specjalistów ds. rekrutacji w oparciu o lokalizację zatrudnienia, sektor przemysłu, obszar funkcjonalny i poziom stanowiska – oraz usługa G-P Contractor, która służy zatrudnianiu wykonawców na całym świecie, tak aby firma miała dostęp do kluczowych dla firmy kandydatów do pracy na czas określony w istotnych dla niej projektach i ułatwień w zakresie płatności
- Otwarty interfejs programowania aplikacji G-P, który umożliwia klientom wyszukiwanie danych i eliminuje ręczne ich wprowadzanie w systemach kadrowych
- Stabilność finansowa pracodawcy formalnego i uznanego dostawcy rozwiązań opartych na technologii, możliwych dzięki zastosowaniu sztucznej inteligencji
- Wszechstronna technologicznie globalna infrastruktura z certyfikatem SOC 2 i wewnętrzne zasoby kadrowe, podatkowe i prawne, mające zapewnić konsekwentnie wysoką jakość usług, zminimalizować zależność od dostawców zewnętrznych (ICP) w kraju i zwiększyć bezpieczeństwo danych
- Solidny plan działania dla partnerów strategicznych, pozwalający sprostać wymaganiom bieżącym i przewidywanym – związanym z przyszłą technologią, potrzebami klientów i pracowników – oraz wymogom strategicznych inicjatyw rozwojowych
- Znaczące doświadczenie w zakresie fuzji i przejęć oraz globalnych firm korzystających z kapitału prywatnego oraz kapitału wysokiego ryzyka
- 98 procent w ocenie satysfakcji klientów
- Opcje płatności wielowalutowych, w tym kryptowaluta
„Zawsze patrzymy przed siebie, aby móc przewidzieć, jak najlepiej wesprzeć naszych klientów. Oznacza to inwestowanie w technologię i działania, aby przeciwdziałać komplikacjom związanym z zatrudnianiem pracowników z innych krajów, w tym zarządzać zmiennymi przepisami i regulacjami dotyczącymi polityki płac i lokalnego prawa pracy” – mówi Bob Cahill, dyrektor generalny Globalization Partners. „Jednocześnie nie zapominamy, że każdy pracownik to człowiek z krwi i kości, a naszym ostatecznym celem jest stałe zapewnianie satysfakcji wśród zatrudnionych, jednocześnie rozwijając Globalną platformę zatrudnienia™ i umożliwiając zatrudnienie wszystkim i wszędzie”.
W raporcie odnotowano również ciągłą koncentrację firmy Globalization Partners na obecność na rynku lokalnym, która wspiera zachowanie stałego poziomu doświadczeń klientów w regionie Azji i Pacyfiku, EMEA, Ameryki Północnej oraz Łacińskiej w znajdowania i wspierania utalentowanych pracowników wszystkich branż.
Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, co nas wyróżnia.
Informacje o Globalization Partners
Zatrudnij międzynarodowe talenty szybko i łatwo. Skorzystaj z naszej opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, globalnej platformy zatrudnienia obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów HR na całym świecie. Zaufaj wymienionemu liderowi branży, który konsekwentnie osiąga 98 procentowe oceny zadowolenia klientów. Globalization Partners: Szybciej do sukcesu
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź: globalization-partners.com. Zachęcamy do kontaktu na platformach Twitter, LinkedIn, Facebook. Zajrzyj też na naszego bloga.
O NelsonHall
NelsonHall jest wiodącą globalną firmą analityczną, pomagającą organizacjom osiągnąć wszystko to, co jest możliwe przy transformacji do działalności cyfrowej. Dzięki analitykom w USA, Wielkiej Brytanii, Europie kontynentalnej i Indiach firma NelsonHall dostarcza organizacjom po stronie kupujących szczegółowe, istotne informacje o rynkach i dostawcach (w tym ocenę NEAT), które są pomocne w podejmowaniu szybkich, świadomych decyzji na temat pozyskiwania pracowników A sprzedawcom NelsonHall zapewnia głęboką wiedzę na temat dynamiki rynku i wymagań użytkowników, aby pomóc im doskonalić strategie wejścia na rynek. Badania firmy NelsonHall oparte są na rygorystycznych badaniach w głównych obszarach i zyskały powszechne uznanie za wysoką jakość, dogłębność i wnikliwość analityczną.
Kontakt:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
Powered By OneLink