作者：Karen Pantinas
2022 年 8 月阅读时间： 3 分钟
分析报告重点介绍了许多优势，包括创新的技术平台、深厚的专业知识、无与伦比的全球实体网络、财务稳定，以及经验丰富的内部人力资源、法律和税务资源。
远程优先公司— 2022 年 8 月 3 日— Globalization Partners (G-P) 领先的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台） 可帮助各个公司快速、轻松在任何地方合规招聘任何人才。该公司今日宣布在调研公司 NelsonHall 的第二次报告中再次被评为专业雇主 (EOR) 行业领导者。
该行业调研由首席人力资源调研分析师 Jeanine Crane-Thompson 进行，重点针对推动采用的市场动态、技术如何塑造和影响行业，并包括对不断增加的提供产品和服务的公司进行评估。由于各种规模的组织继续制定正式的远程工作政策，并且希望随着越来越多的国际招聘能够扩大全球远程团队的规模以更快地增加收入，该调研还研究了全球专业雇主行业的预计增长。
NelsonHall 首席人力资源技术与服务分析师 Jeanine Crane-Thompson表示：“该报告显示，接受评估的供应商数量，以及需要技术支持的专业雇主服务以快速招聘和安排全球远程人才入职，同时实现成本和风险最小化的势头显著增长。G-P 因其持续技术创新以满足快速增长的未来市场需求而引人瞩目。结合95 通过其自有的法律实体完成的新客户入职百分比，确保了合规性和安全性，从而使他们成为市场领导者。”
NelsonHall 报告进行了深入分析，详细说明了利用市场上最新的全球专业雇主解决方案可以实现的目标，并认可了 G-P 在许多方面的专门知识，包括以下关键领域：
- 持续的技术进步和国际扩张计划（包括公司致力于以技术为重点的研发、可根据招聘地点、行业部门、职能领域和职位级别将客户与全球招聘专家网络相匹配的 G-P Recruit 内部的人工智能集成；以及在全球范围内招聘承包商，以便为固定期限的高度关键项目获取关键人才并加快付款的 G-P Contractor
- 可让客户检索和消除人力资源系统之间人工数据录入的 G-P Open API
- 作为以人工智能驱动的技术型全球专业雇主解决方案的知名提供商的财务稳定
- 全球基础架构，包括经过 SOC 2 认证的完备技术堆栈和公司内部人力资源、税务和法律资源，以支持始终如一的服务质量，最大限度减少对第三方国内提供商 (ICP) 的依赖并提高数据安全
- 强大的战略合作伙伴路线图，可满足当前和预期的未来技术、客户、员工和战略增长计划的要求
- 对全球并购和 PE/VC 公司拥有丰富的经验
- 98% 的客户满意度
- 包括加密货币在内的多货币支付选项
“我们始终展望未来，预测如何为客户提供最好的支持。这意味着需要对我们的技术和运营进行投资，以领先于复杂的国际雇佣形势，包括管理不断变化的薪资政策的规章制度和当地劳动法，” Globalization Partners 首席执行官 Bob Cahill 表示。“与此同时，我们也绝不会忘记每次招聘都涉及到一位人员，我们的最终目标是继续扩展我们的 Global Employment Platform™ 并为所有地方的每一个人提供就业机会，从而始终提供高品质的员工体验。”
该报告还指出，Globalization Partners 将继续关注当地市场表现，为亚太地区、欧洲、中东、非洲地区、北美和拉丁美洲所有行业的人才提供支持和一致的客户体验。
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关于 Globalization Partners
快速轻松地雇用国际人才。使用由我们内部全球人力资源专家提供支持的人工智能驱动的自动化全球就业平台。相信始终如一的行业领导者 98% 的客户满意度评级。Globalization Partners：加速取胜
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关于 NelsonHall
NelsonHall 是领先的全球分析公司，致力于帮助组织了解在数字运营转型中的“可能性艺术”。NelsonHall 在美国、英国、欧洲大陆以及印度均拥有分析师，可为买方组织提供有关市场和供应商的详细关键信息（包括 NEAT 评估），帮助他们快速做出非常明智的采购决策。对于供应商，NelsonHall 提供有关市场动态和用户需求的深入知识，以帮助他们磨练进入市场的策略。NelsonHall 的调研基于严谨的初级调研，并因其分析的质量、深度和洞察力而广受推崇。
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