作者：Karen Pantinas
2022 年 6 月阅读时间： 3 分钟
在一个平台上寻找世界各个地方的员工和合同工，安排入职、发放工资及进行管理
远程优先公司 – 2022 年 6 月 13 日 – Globalization Partners (G-P) 有着领先的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台），让各个公司能够在几分钟内快速、轻松地在任何地方招聘任何人，并保持合规。Globalization Partners 今天宣布，在全球推出 G-P Recruit、G-P Contractor 和 G-P API。现在，企业在任何地方都能高效、合乎道德地找到和聘用人才，这比在当地聘用人才更容易。
人力资源技术与服务机构 NelsonHall 首席研究分析师 Jeanine Crane-Thompson 表示，“Globalization Partners 的基础架构包括经过 SOC-2 认证的完备技术堆栈和内部人力资源、税务和法律资源，支持始终如一的服务质量，最大限度减少对第三方 ICP 的依赖，保证数据安全。”“该公司继续致力于以技术为重点的研发，其中包括人工智能集成和加密货币等多货币支付选项，这将吸引当前客户和潜在买家。”
由世界一流工程师和业界专家组成的内部团队倾力打造，共同解决当今最紧迫的问题：寻找和管理远程人才。作为行业领先的专业雇主提供商，G-P 可以在全球范围内帮助各个公司降低风险，管理合规、税务、福利和工资，无需在国内设立实体或子公司。该平台的这种强大组合在一个地方提供各公司所需的一切，其功能包括：
G-P Recruit
如今，劳动力市场非常有限，成长型公司在寻找人才方面面临的压力越来越大，然而，寻找合适的招聘伙伴既复杂又耗时。使用 G-P Recruit 意味着一份合同、一个简单的费用结构，以及一个符合客户最大利益的合作伙伴，不需要寻找多个未知的招聘伙伴，进行谈判和管理。我们了解国际招聘和雇佣，G-P Recruit 可提供技术辅助式一站式服务，降低了复杂性。欢迎点击这里，详细了解 G-P Recruit。
G-P API
人力资源部门将接近 60% 的时间和资源投入到事务性和操作性任务和活动中。即使有旨在节省时间和提高生产率的工具和软件，如果没有合适的基础架构来统一多个分散的平台，要同时应对它们也很耗时。G-P 采用开放式 API，简化跨多个平台（包括第三方 HCM 解决方案）的任务并实现自动化，让各个组织可以更轻松地招聘和管理全球人才。这样可以确保所有全球人才有单一的事实来源，从而减少错误、支持数据管理流程。点击这里，详细了解 G-P API 并订阅，开始着手。
G-P Contractor
各个公司的全球增长战略有所不同，然而，在国际上取得成功的关键是能够获得全球远程人才，无论哪种雇佣类型。利用 G-P Contractor，各公司可以在 187 个国家/地区快速、轻松地招聘合同工，以 150 种货币发放工资。作为 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）的一部分，该服务可以在为短期和长期项目招聘的合同工的整个生命周期内提供支持。欢迎点击这里，详细了解 G-P Contractor。
Globalization Partners 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示，“各公司需要迅速行动，才能在世界上各个地方找到、招聘最优秀的人才，以及安排入职。”“我们不断投资 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）、增加全球远程招聘流程自动化功能，让各个公司解决当今全球远程就业环境中的人才挑战、实现其业务目标。”
G-P 的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）可以让各种规模的公司在几天内进行国际扩张，为人才带来充满机遇的世界。家庭甚至社区都可以保持不变。小公司可以更好地在规模上与大公司竞争。各个公司可以接触到世界各地最优秀的人才，同时也意识到在全球部署团队的好处。
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关于 Globalization Partners
快速轻松地雇用国际人才。您可使用我们的全球雇佣平台™，它由人工智能驱动，是自动化的平台，并由我们的内部全球 HR 专家提供支持。相信始终如一的行业领导者 98% 的客户满意度评级。Globalization Partners：加速取胜。
如欲了解详情，请访问 G-P.com，或通过推特、领英、Facebook 联系我们，或查看我们的博客。
联系人：
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