NelsonHall hat Globalization Partners (G-P) in seinem zweiten Bericht zu Employer of Record erneut als Branchenführer genannt.
Die Forschungsarbeiten haben gezeigt, dass die Technologie von G-P ihresgleichen sucht und weiterhin eine Vorreiterrolle für die Zukunft der Arbeit spielt.
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Informieren Sie sich über die Gebühren für unsere verschiedenen Angebote in Ihrer Landeswährung. Bei Fragen zu den Gebühren können Sie sich gerne an uns wenden. Erschließen Sie jetzt die Möglichkeiten globaler Remote-Teams.
G-P Recruit ermöglicht es Ihnen, mit der von Globalization Partners entwickelten Globalen Beschäftigungsplattform™ schnell neue Team-Mitglieder an wichtigen Standorten auf der ganzen Welt zu finden und einzustellen.
Heute beginnenMit G-P Contractor können Sie auf der bereits etablierten Globalen Beschäftigungsplattform™ Auftragnehmer in jedem Land einstellen, verwalten und bezahlen. Unsere Kunden freuen sich an der Möglichkeit, sowohl Vollzeitbeschäftigte als auch Auftragnehmer über eine einzige Ansicht zu verwalten.
Nutzen Sie die weltweit führende Globale Beschäftigungsplattform™, die es Arbeitgebern ermöglicht, schnell und einfach jedwede Person an jedem Ort einzustellen, ohne internationale Niederlassungen oder Tochtergesellschaften einrichten zu müssen.
Heute beginnenDie beste Person oder das beste Team für den Job einzustellen bedeutet häufig, dass man internationale Talente mit an Bord nehmen muss. Als Employer of Record (EOR) können wir Ihnen helfen, sich die bestmöglichen Talente zu sichern – egal wo sie sind.
Los geht‘s mit der Einstellung„Globalization Partners haben sehr schnell gehandelt und haben uns geholfen, einen Überblick über alle Vorschriften, Gesetze und so weiter zu bekommen, die man bei der Einstellung in Großbritannien berücksichtigen muss. Sie waren dabei absolut transparent, auch was alle Kosten angeht, die mit der Einstellung einhergingen. Außerdem arbeiteten sie trotz unserer kurzfristigen Anfrage eng mit uns zusammen und haben uns geholfen, alles in nur wenigen Tagen einzurichten!“
Tamara Dober
Management-Assistentin, Strivecast„Es war sehr beruhigend, die Experten im Land zu haben, die wirklich an vorderster Front tätig sind und in dem Land leben und genau wissen, was Sache ist. Das war der beste Teil der Zusammenarbeit mit Globalization Partners und das unterscheidet sie definitiv von anderen, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe.“
Ashley Roller
Personaldirektorin, Clumio„Den Fachkenntnissen von Globalization Partners vertrauen zu können und zu wissen, dass unsere Fachkräfte auch gern mit Globalization Partners zusammenarbeiten. Ich kann ehrlich sagen, dass ich gut informiert bin, aber Globalization Partners erlaubt es mir, nichts selbst machen zu müssen.“
Anita C.
Personalexpertin EBARA Pumps Americas Corporation„Sie haben uns beim Onboarding und bei der Gehaltsabrechnung unterstützt und uns geholfen, den dortigen Markt und die dortige Kultur zu verstehen. Beide unsere neuen Team-Mitglieder haben von dem regionalen Support geschwärmt, den sie von Globalization Partners erhalten haben und mir geht es genauso.“
Elizabeth P.
Managerin, Mitarbeiterakquise und Personalwesen bei ClickDimensions„Wir mussten ein Team mit 15 Personen in Indien managen und hatten keine Tochtergesellschaft, bei der wir sie direkt einstellen konnten. Die Bereitschaft von Globalization Partners, uns schnell zu helfen, war für unsere Bedürfnisse perfekt.“
Kevin Lee
Personaldirektor, Yelp, Inc.„Vor allem die Möglichkeit, Team-Mitglieder in aller Welt mit an Bord zu kriegen. Wir haben uns aufgrund der Professionalität und des hervorragenden Service jedes einzelnen unserer Ansprechpartner für eine Zusammenarbeit mit Globalization Partners entschieden. Sie sind immer verfügbar oder reagieren schnell auf unsere Bedürfnisse. Globapedia ist eine hervorragende Ressource, die ich häufig nutze.“
Raymundo G.
Internationale Marktentwicklung bei Novamex„Das Team von Globalization Partners bietet außergewöhnliche Einblicke und verfügt über hervorragende Kenntnisse im Bereich Beschäftigungsstandards und Vorschriften. Dadurch können wir unsere globale Expansion schnell vorantreiben, ohne viel Zeit investieren zu müssen oder in unsere Infrastruktur investieren zu müssen, um die Komplexitäten einer lokalisierten Beschäftigung zu managen.“
Wade Ang
VP Unternehmenscontroller, QuixeyWenn man globale Beschäftigungslösungen anbietet, ist Compliance ein Muss. Globalpedia ist Ihr bewährter Leitfaden zu Arbeitsrecht, Normen und Vorschriften, der stets auf dem aktuellen Stand ist. Unabhängig davon, ob Sie eine internationale Belegschaft ausbauen möchten oder nur einen einzelnen Mitarbeiter einstellen möchten, wissen Sie, was Sie erwartet.
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